Redes sociais a serviço da sua carreira

Redes sociais a serviço da sua carreira

Redes sociais a serviço da sua carreira

Interagir com os amigos, contar amenidades do dia a dia, postar fotos, indignar-se com o trânsito ou com a chuva, postar um meme engraçado… Essas costumam ser as atividades da maioria dos brasileiros nas redes sociais. Mas, se está interessada na evolução da sua carreira é melhor mudar sua postura.

Facebook, Twitter e Linkedin podem ser suas melhores vitrines. As pessoas se esquecem de que, quando buscam um emprego, elas têm que se comportar como uma empresa e fazer uma boa propaganda delas mesmas. De olho nisso, o Viva Sem TPM separou as principais perguntas e respostas para entender melhor o assunto e não errar mais!

As empresas não querem errar na contratação

Segundo empresas especializadas em recursos humanos, uma contratação mal feita traz muitos prejuízos para a empresa, por isso as redes sociais são uma forma de conhecer melhor os potenciais colaboradores e acertar na escolha dos profissionais.

As empresas buscam quatro características pessoais básicas nos candidatos a uma vaga de trabalho: capacidade de liderança, capacidade para lidar com dificuldades e conflitos, proatividade e contribuição social. Mais do que no currículo, elas querem ver essas competências no candidato em pessoa.

Quem está interessado em um emprego pode mostrar ter as qualidades que a empresa busca em seus perfis na internet, pode defender atitudes de cidadania, postar fotos com amigos, mostrar que é uma pessoa sociável e capaz de reunir amigos em torno de uma causa, por exemplo.

Qual a melhor rede para conquistar um emprego novo?

Quem está em busca de trabalho ou quer viver novos desafios na profissão deve correr direto para o Linkedin e atualizá-lo já. Reveja as informações que você tem nessa mídia e dê boas recomendações aos amigos que realmente merecem. Eles certamente farão o mesmo por você. Mas evite sair correndo atrás das pessoas para pedir recomendações. Você provavelmente acharia chato fazer isso pessoalmente, então por que fazê-lo no ambiente virtual?

Encontrei o emprego dos sonhos, posso contar pra todo mundo?

Se você ama o que faz e onde trabalha, nada de sair pela internet rasgando elogios a sua empresa, afinal, existe uma grande diferença entre ser “puxa-saco” e demonstrar motivação. A dica é sempre agir naturalmente e projetar as consequências das ações virtuais na rotina. Se quiser comentar algo, pode comemorar resultados positivos, fatos marcantes do trabalho ou uma contribuição importante que tenha dado.

Posso adicionar meu chefe?

Nesse caso, o bom senso é ainda mais importante. É tudo uma questão de avaliação. Na sua rotina profissional você costuma ter muito contato com seu chefe imediato ou com o diretor da área? Se a resposta for sim, não tem problema adicioná-lo, mas lembre-se de que as relações nas redes sociais não devem ser diferentes das que mantemos na vida real. Para quê vou querer ter o presidente da empresa na minha rede de amigos se mal falo com ele ou se temos uma relação estritamente profissional?

Aproveite que já está na internet para atualizar seu perfil. Faça uma boa imagem e boa sorte!